摘 要 公司财务工作中很重要的一部分就是股利分配，它会关系到股东在公司的权益和获利水平，又会关系到公司将来的进步，所以其发展状况受到了投资者的重视。上市公司股权结构的稳定和健康的发展需要恰当的股利分配政策，而且其可以促进公司的利益有效的发挥。 本文应用股利分配政策,对珠海格力电器股份有限公司的股利分配政策展开研究，指出了珠海格力电器有限公司股利分配政策存在股利支付率偏低，公司资产负债率较高，连续性和稳定性对于股利分配政策来说缺少，高派现象，股权结构不合理，证券市场监管落后的问题。另外此片文章还阐述了由此带来的风险，干扰股价的稳定，给中小股东的权益带来伤害，得出要减持公司非流通股份比例，健全股东机制，调整负债结构等相应的完善珠海格力电器股利分配政策的对策和建议，珠海格力电器股利分配政策制定随意性较大的状态下，约束措施和建设配套制度的建立已经必不可少了，进行引导和规范的也正是因该着手去做的。同时也可以对上市公司有某种程度的借鉴意义。
目 录
1绪论 5
1.1论文选题的目的和意义 5
2 股利分配政策的相关理论 9
2.1股利分配政策的概念 9
2.2影响股利分配政策的因素 9
2.3 股利分配政策对公司经营管理的影响 11
3珠海格力电器股份有限公司股利分配政策分析 12
3.1 珠海格力电器股份有限公司概况 12
3.2 珠海格力电器股利分配政策现状分析 12
3.3 影响珠海格力电器股份有公司股利分配政策因素中存在的问题 13
3.3.1高派现象严重 13
3.3.2资产负债率较高影响股利分配 14
3.3.3 股权结构不合理 14
3.3.4 股利分配政策波动多变 14
3.3.5 证券监管落后 15
4 解决影响珠海格力电器股份有限公司股利分配政策因素中存在问题的对策 16
4.1 减持公司非流通股份比例 16
4.2 调整负债结构 16
4.3 健全股东机制 16
4.4加强公司内部治理 16
4.5制定适合本公司的股利政策 17
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献 17
结 语 18
致 谢 18
1绪论
1.1论文选题的目的和意义
（一）选题目的
十一届三中全会以来中国的资本市场的建立和股份制企业的增长快速，公司的财务问题成为一个越来越重要的部分。公司的收益完结也就是股利分配，而其是能够使证券市场上导致波动的规律性因素。股利分配政策是否恰当很大程度决定着公司内部的进一步发展。在目前我国上市公司股利分配政策差距过大下，这一问题的分析有助于我国上市公司股权结构稳定，使公司获得长期可持续发展。
（二）选题意义
上市公司财务运行中一个重中之重就是股利分配政策，它在公司经营治理中也扮演这一个重要的角色。企业的内部融资程度由股利分配来反映，它影响着公司财务方式和融资行为，也关系到企业的长远发展，它映射出了公司对于股东的回报，而且股东对于投资的意向和态度也在某种程度上受到了它的作用力，还影响到了中国的资本市场的成熟发展。本文就珠海格力电器有限公司分配现况从股利分配政策及影响股利分配政策的因素中找到问题，以及找到解决办法，并提供一些建议。
二、国内外关于该论题的研究现状和发展趋势
国外研究现状和发展趋势
1、国外研究现状
西方关于股利的研究起源于威廉斯(Williams，1938)、林特勒(linter,1956)、华特(Walter，1956)和戈登(Gordon，1959)等人的“在手之鸟”理论，归纳起来主要的股利理论有：“一鸟在手”理论。他们认为因为股票价格波动相对来说大，一般投资方认为股利收益要比由留存收益再投资带来的获利更为吸引人，又由于投资方一般来说不愿意承受较大的风险，即使获利大也不会把因此把钱投入到风险大的项目中去。
股利无关论又称MM理论。该理论是米勒和莫迪格利安尼(Miller and Modigliani，简称MM，1961)提出的。该理论基于“完全的资本市场”投资方不可能在意公司股利的分配状况，企业的投资计划和获利水平决定企业的股票价格，而不是决定于公司的股利分配政策。
金姆（Kim)在2012年提出股利分配与企业经营治理水平有关，经营好的企业一般会出现比经营治理差的企业更多的股利分配意愿，愿意用钱来买越多的股利，用来减少高层的投机行为。
2、国外发展趋势
看了许多的外国期刊论文得出，外国对股利分配政策的研究时间很长，并且他们从各个角度对其发展进行了分析说明。20世纪五六十年代外国的研究者就开始对股利分配政策进行了分析。范围较广，程度较深，也得出了很多值得借鉴的观点理论。
国内研究现状和发展趋势
1、国内研究现状
吕长江、王克敏(1999)对沪深两市1997年和1998年支付现金股利的上市公司的对于这个问题两位学者进行了深刻的实证研究，他们得出了公司要进行股利分配的，而股利支付水平首要决定于之前股利支付额和现在盈利能力。
刘志君，王海燕（2008）认为恰当的调整企业股利分配政策因该一、优化股权结构，健全公司内部机制。二、强化企业内部教育与监管。三、企业因运用适度的股利分配政策。四、上市公司应努力提高盈利水平。
2、国内研究趋势
中国的资本市场相对于欧美等一些国家来说的话形成时间相对晚一些，国内学研究者大约1950年才开始着手对股利政策方面的研究。与欧美股利分配政策理论体系的完备相对比，国内研究者分析的主要内容是介绍欧美国家传统股利理论与现代股利理论的发展，或侧重于分析股利分配政策的产生的作用等因素等的某一具体方面。
2 股利分配政策的相关理论
2.1股利分配政策的概念
企业向投资方发放股利就等同于股利分配，企业利润分配包含了它，它其中有股利支付过程中各日期的确认、股利支付比率的确认、支付现金股利所需资金的筹集方式的确认和其他一些。
2.2影响股利分配政策的因素
（一） 内部影响因素分析
1.盈余的稳定性
企业内部收入款项对于支出款项的超过额要的稳定会去严重干扰公司股利分配政策,另外是不是要分配股利与要发放多少股利仅仅考虑以前的盈余水平公司是错误的，还得去想到企业现在的经营状况和长远的发展。
2.筹资能力及负债水平
公司的筹资水平较高，也就会有较强的股利发放的水平。总的来看，发展的相对好的、经验丰富的公司比不成熟，刚刚建立的公司拥有相对丰富的外部筹资方式和相对少的筹资成本，股利发放水平也就相对的高。
公司的股利分配政策还会受到负债能力的作用力，负债程度相对高的企业不想要将企业得到的利润用来分配。这主要原因是因为负债过高，将会增加公司的总体风险，高层领导这并不喜欢风险。
3.资产的变现能力
资产的变现能力也能够对股利分配政策产生影响。企业生产经营活动要想顺利进行就需要资金的灵活周转。
4.股东因素的影响
股利分配政策到最后得让代表股东利益的董事会来决定，股东在税收、股权稀释方面的意愿也会对公司的股利政策产生相应的作用。
二）外部因素
1.法律因素
股利分配政策的确立将会影响企业的投资机会和财务状况，还深深的关系到股东和债权人的福利，每一方的利益都需要保护，因此，国家确定股利分配的法律运用法律和行政法规针对企业的的股利政策进行规范，

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