摘 要本文利用了2000-2014年中国的进口额和出口额，国内生产总值与城镇就职人员平均工资这四组数据，探讨了国际贸易与劳动报酬之间的关系。首先，先设定这四组数据之间的一个理论模型，然后再运用ERS检验方法对数据进行检验，接着进行描述性统计分析，最后将数据带入模型进行回归分析，得出最后结论：进口额和国内生产总值与劳动报酬之间都是正相关的关系，有着显著的正向影响：而出口额与劳动报酬的关系是负相关的，但是负向的影响并不显著。所以国际贸易促进劳动报酬的增加。
 目 录
第一章 绪论 1
1.1研究背景及研究意义 1
1.2文献综述 1
第二章 我国国际贸易与职工平均工资现状分析 4
2.1我国国际贸易的现状分析 4
2.2我国职工平均工资的现状分析 6
第三章 我国国际贸易对职工平均工资影响的实证分析 11
3.1研究方法 11
3.2模型选择与指标说明及数据来源 11
3.3描述性统计分析 12
3.4 实证分析 12
第四章 研究结论及政策建议 15
4.1研究结论 15
4.2政策建议 15
结束语 17
致 谢 18
参考文献 19
第一章 绪论
1.1研究背景及研究意义
随着经济全球化趋势日益加剧，各个国家的贸易开放程度都在逐渐提高。自中国加入世贸组织以来，贸易壁垒逐渐减少，国内企业的出口门槛大大降低，使得对外贸易的规模日渐扩大。中国已经成为国际贸易中的一个主要的贸易体。中国对外贸易的发展非常迅速，在国际贸易中中国的地位在日益的上升。
对外贸易促进了国家的经济快速发展，使得国家的竞争实力大大的增加了，进而提高了国家在国家竞争中的综合实力，国际贸易对促进国际间的经济友好合作也有重大的意义。但另一方面，国际贸易引起了国家内部资源的过度开发和使用，造成了国际间的发展不平衡，发达国家会因为它强大的经济实力，先进的技术冲击着发展中国家的发展。还有一个一直在探讨研究的问题，我们国家所进行的国际贸易对于劳动报酬是否有
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影响？这两者之间有着怎样的一种关系？
随着贸易自由化对中国经济推动发展的情形下，中国居民的劳动报酬差距却在日益增加，现在的劳动报酬差距已经成为我国一大重点民生问题。在中国转型的重要时期，解决好这一问题尤其重要。经济快速发展和社会发展不协调的矛盾已经不容忽视。对此国内外专家学者都纷纷对此进行了大量的探讨和研究，但是始终没有解决这个问题。想要解决收入报酬差距问题，就必须明确进出口贸易发展与工资差距扩大这两者间存在什么关系，国际贸易对劳动报酬起到了什么样的作用。
本文将会借助国际贸易相关数据和职工平均工资等数据建立数据模型，进行描述性统计分析和回归分析，得出国际贸易对劳动报酬是否有影响。
1.2文献综述
国内外有许多学者都对国际贸易和劳动报酬之间的关系进行过研究探讨。围绕这两者的关系，专家学者们选取了不同的角度去分析研究。
1.2.1从制造业这个方面去分析
喻美辞（2010）从进口贸易R&D溢出效应的角度来研究制造业与工资差距扩大的现象，结果是进口贸易的R&D溢出对工资差距的影响有着滞后性[1]。同时喻美辞（2008）又通过使用实证分析来得出了一个结论：不考虑制造业这一行业特征时，国际贸易会使得工资差距的扩大，而要是考虑制造业的特征，那么国际贸易对工资差距的影响，会由于行业要素密集程度的不同，影响也会变得不一样[2]。刘琳(2012)则是选取了制造业的22个细分行业的面板数据来进行研究分析，来考察其对收入差距的影响[3]。还有国外学者Verhoogen(2006)对墨西哥的制造业的对外贸易对国内劳动报酬的影响进行了研究，结果表明，出口结构的升级会拉大国内劳动报酬的差距[4]。
1.2.2从服务业这个行业去分析
蔡宏波(2014)等人通过建立回归模型得出服务进口的增加会使得工资差距的扩大[5]。范爱军和卞学字(2013)通过引入多个变量，进行实证分析来得出以下结论：商品贸易的发展将先减少收入差距，再扩大差距，而服务贸易的发展，是先扩大收入差距，然后差距再减少[6]。刘明远（2015）认为我国进出口贸易发展与工资差距扩大两者间存在时间上的一致性，影响服务业工资差距扩大的原因不仅是国际贸易，还有技术的进步[7]。
1.2.3从对外贸易的商品结构去分析
何欢浪和杨容(2012)分析得出：出口商品结构的改善扩大了技术工人和非技术工人的工资差距，而进口商品结构的变化对工资差距的影响并不明显[8]。魏浩和杨穗(2011)研究表明，对外贸易总额、进口和出口与城乡收入差距的关系都表现为正相关，且对外贸易、进口和出口这三者对城乡收入差距的影响都呈现为“倒U型”[9]。朱钟棣(2009)分析了贸易品结构和贸易国国内的收入分配间的关系，结论是：贸易品结构和收入分配间存在着相互影响的关系[10][11]。
1.2.4从国际贸易和劳动报酬两者的关系去分析
赵晓芬(2015)学者就认为国际贸易的发展会使得劳动报酬的差距扩大[12]。张世伟(2013)认为贸易的开放引起的技术进步，会使得工资差距的不平等上升[13]。彭治军(2015)的观点是国际贸易会增加我国与发达国家间的熟练劳动力与非熟练劳动力的相对收入差距[14]。陈波与贺超群(2013)认为对外的国际贸易显著地拉大了技术与非技术工人之间的工资差距[15]。更有学者俞会新(2002)认为国际贸易能够提高工人的工资水平[16]。国外学者Meschi等(2009)通过实证分析研究了65个发展中国家的国际贸易对劳动报酬差距的影响，得出与高收入国家的贸易会恶化发展中国家国内的劳动报酬差距[17]。
1.2.5其他研究
陈怡等(2011)还研究了中国不同地区的工资差距是否收到贸易开放的影响，结论是贸易开放对中西部地区制造业熟练与非熟练劳动力的工资差距存在正向作用，但在东部地区并不明显[18]。彭斯达(2008)则是探讨了我国的国际贸易与经济增长这两者间的关系，得出结论是这两者呈正相关的关系[19]。而外国学者Hongan(2005)在研究美国国际贸易的时候描述了垂直专业化这个概念[20]。
综上所述，虽然国内外许多研究人员已经对国际贸易和劳动报酬间的关系进行了大量的研究，也得出很多有意义的结论，并给出了大量建议和政策。但是，对此研究的方面多种多样，给出的结论也不尽相同，所以对此的研究和探讨并不能就此结束。我国进出口贸易发展与劳动报酬差距的扩大存在着时间上的一致性。由此，研究我国对外贸易与劳动报酬之间的关系具有重要的现实意义。本文将会在国内外学者的探讨研究结论的基础上，结合我国对外贸易和劳动报酬差距的现状使用相应的分析方法来进行验证和分析。
第二章 我国国际贸易与职工平均工资现状分析
2.1我国国际贸易的现状分析
2.1.1基本情况

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