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市场营销

  • 基于马尔科夫模型的行业特色高校教师流动预测分析以某高校为例【字数:15223】
    2024/02/25
  • 大择业观对其人力资本投资的影响研究【字数:11954】
    2024/02/25
  • 大就业地选择与动因分析研究【字数:20967】
    2024/02/25
  • 大就业后社会角色转换及其实现问题【字数:13084】
    2024/02/25
  • 大学体育教师薪酬激励存在的问题及对策研究【字数:11402】
    2024/02/25
  • 大媒介素养对择业意向的影响研究【字数:15631】
    2024/02/25
  • 大出国留学意向及影响因素研究【字数:16327】
    2024/02/25
  • 基层公务员职业倦怠及影响因素研究以河南安阳为例【字数:20170】
    2024/02/25
  • 基层公务员培训问题研究以a为例【字数:10724】
    2024/02/25
  • 基层公务员公共服务动机对工作投入的影响研究基于108份样本的调查【字数:11787】
    2024/02/25
  • 农村籍大城适应性对其人力资本积累的影响【字数:11180】
    2024/02/25
  • 全面二孩政策对女性职业发展影响研究【字数:9750】
    2024/02/25
  • 从职业发展的视角探究职业女性生育成本以三为例【字数:16217】
    2024/02/25
  • 互联网企业离职管理研究基于知识管理视角【字数:17303】
    2024/02/25
  • 主动性人格对大职业决策自我效能感的影响研究【字数:12740】
    2024/02/25
  • 90后新生代农民工择业影响因素研究【字数:13648】
    2024/02/25
  • 90后员工组织认同对离职倾向的影响研究工作满意度的调节作用【字数:18821】
    2024/02/25
  • 女大求职过程中隐性性别歧视现状分析【字数:10479】
    2024/02/25
  • 高校应届生网络求职行为影响因素研究【字数:18939】
    2024/02/25
  • 金融业基层人力资源管理人员胜任力模型的构建【字数:18945】
    2024/02/25
  • 退役运动员就业去向问题及其影响因素研究【字数:10920】
    2024/02/25
  • 资本禀赋对农民工就业选择的效应研究【字数:9976】
    2024/02/25
  • 薪酬保密程度对组织公平感的影响机制研究【字数:17558】
    2024/02/25
  • 职业适应期大离职影响因素研究以江浙沪地区高校生为例【字数:14498】
    2024/02/25
  • 职业规划教育对大求职能力的影响研究【字数:13260】
    2024/02/25
  • 职业生涯视角下高校教师教学研究能力提升策略研究以n大学为例【字数:18213】
    2024/02/25
  • 职业生涯规划职业价值观对就业能力的影响研究以经管类为例【字数:14710】
    2024/02/25
  • 工作家庭平衡现状及影响因素分析【字数:9135】
    2024/02/25