在互联网思维模式的影响之下，人们正在逐步用计算机来代替人工解决一些实际问题。许多单位的部门人事管理从也从原来的人工模式逐渐向着信息化、高效化转变。本文所阐述的滑雪俱乐部人事管理系统是一个基于SSH的B/S模式系统，使用java spring作为服务层框架，降低各模块之间耦合度，提高系统开发效率和可维护性，另外本系统还分别使用Struts2和Hibernate3.2作为系统的表示层和数据持久层，并使用JPA对Hibernate进行配置。本滑雪俱乐部人事管理系统可满足多种条件查询、状态更新、人员档案、培训统计、绩效奖励等一些个性化功能。提升工作效率，增强企业和单位在社会中的竞争力，迎合了现代企业高效化管理的需求。
目录
摘要 １
关键词 １
引言
1 绪论 １
1.1 背景及意义 １
1.1.1 选题背景 １
1.1.2 开发意义 ２
1.2 系统实现目标 ２
2 系统需求分析 ２
2.1 系统功能需求 ２
2.2 系统性能需求 ２
3 系统设计 ３
3.1 系统整体设计 ３
3.2 各模块设计 ５
3.2.1 俱乐部人员档案管理模块 ５
3.2.2 俱乐部人事调配模块 ５
3.2.3 俱乐部教育培训模块 ６
3.2.4 俱乐部系统管理模块 ６
3.3数据库结构设计 ７
3.3.1 设计思路 ７
3.3.2 ER图 ８
3.3.3数据库表设计 ８
4 功能实现 １４
4.1 系统管理模块实现 １４
4.2 人员档案模块实现 １５
4.3 人事变动模块实现 １５
4.4 教育培训模块实现 １６
5 技术难点 １６
5.1 中文乱码 １６
5.2 HQL语言 １６
5.3 安全性 １６
6 测试 １７
6.1 测试方案设计 １７
6.1.1 界面测试 １７
6.2.2 功能测试 １ *51今日免费论文网|www.jxszl.com +Q: ^351916072# 
７
6.2 系统测试 １７
6.3 测试结果 １９
6.3.1 人员档案模块测试结果 １９
6.3.2 人员档案模块测试结果 ２０
7 总结 ２２
致谢 ２２
参考文献 ２２
滑雪俱乐部人力管理系统
Ski Club Manpower Management System
Network Engineering Students Wang Zhibin
Tutor GUO Xiaoqing
Abstract： Under the influence of the internet thinking model, people are gradually using computers instead of manually solving some practical problems. The personnel management of departments in many organizations has gradually shifted from the original manual model toward informationization and high efficiency. The ski club personnel management system described in this article is a B/S mode system based on SSH. It uses java spring as the service layer framework to reduce the coupling between modules and improve system development efficiency and maintainability. Use Struts2 and Hibernate 3.2 as the systems presentation and data persistence layers and use JPA to configure Hibernate. The ski club personnel management system can meet a variety of conditional queries, status updates, personnel files, training statistics, performance awards and other personalized features. Improve work efficiency, enhance the competitiveness of enterprises and organizations in society, and meet the needs of modern enterprises for efficient management.
Key words: Human Resource Management System; JavaEE; SSH;
引言
1 绪论
1.1 背景及意义
1.1.1 选题背景
伴随着用户的需求多样化。俱乐部业务需要多元化扩张。在这种情况下，构建一个具有完善性的管理方案和解决方案已经成为了一个十分重要的问题。目前，企业正在面临中十分激烈的市场竞争，而怎么对企业的人力资源进行整合与管理成为了企业发展的关键性部分。企业的员工情况常常可以展现出一个企业的文化内涵，员工的素质与能力代表了企业的组织情况。因此，企业员工的管理对于一个企业的发展有着极为重要的作用，但是人与人之间存在着一定的差异，一个部门的特点对其管理的方式有着决定性的影响。所以要从根本入手，充分认识人力资源管理的重要性，构建与部门组织相符合的布局情势及解决问题的模式是关键。
1.1.2 开发意义

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