精选论文总结10条[工商管理]（二）
论文还存在许多不足之处，内容有限，对于底层文学的研究仅限于刘庆邦和曹征路两位相对典型的底层研究作家的优秀作品，对其他研究者的作品了解甚少。二是个人水平有限，并不能很深入的探讨二者作品所表达的深刻的思想内容，仅仅对小说内容和结构作了简单分析，对于作品所引发的社会问题也并没有涉及到。因此，还需对其他作家的相关作品继续研究探讨，仔细阅读更多相关的作品，理解作品表达的本质思想，也是论文未来的研究方向。
二、秘书思维品质的优化方法对秘书、领导、组织都有重大的意义，秘书学会优化思维品质势在必行。通过对现代秘书思维活动的特点、以及优化思维品质意义的探讨，能加深人们对秘书思维品质现状的了解与重视。而通过对秘书主要的思维方式及优化思维品质方法的重点研究，更能为如何优化秘书思维品质提供一些很好的方法与建议，使优化秘书思维品质变得更加容易。针对多数学者将思维品质从秘书工作中孤立开的研究角度与方法，本文从新的角度进行研究，将秘书工作中极其重要的人际关系加入进秘书思维品质方法的重点探讨，对秘书思维品质的研究也有重要意义。秘书的思维品质的优化不是割裂开的、单纯的对思维品质进行优化，而是融汇于整个秘书工作过程的各方的完美协调，从而达到秘书工作的最优效果。本文还从秘书滞后思维法对秘书的思维品质进行了探讨，这在之前尚未有学者对其研究。由于理论知识与实践经验较少，本文还存在许多不足之处。对于思维以外的角度，文章只是从秘书人际与一些日常事务的思维品质的优化角度进行了讨论，只是窥视了一角，还未囊括到秘书工作的方方面面，要将秘书的思维品质优化融汇于完整的秘书工作使各方达到完美协调，还要付出更多的努力。本文只是抛砖引玉，希望能有更多知识与经验都丰富的学者做出更好的研究，促进秘书优化思维品质飞跃式发展。
三、 秘书的职业精神对秘书、领导、组织都有重大的意义。通过对秘书职业精神的内涵、主要内容、培养方法、具备秘书职业精神意义的探讨，能加深人们对秘书职业精神的了解与重视，而通过秘书职业精神的主要内容和培养方法的重点研究，更能为秘书如何具备一定职业精神提供一些方法和建议，使秘书具备这些职业精神更加容易。针对多数学者只是单纯地阐述秘书的职业精神，本文从新的角度研究，将秘书工作中所涉及到职业精神的相关案例加入秘书职业精神主要内容的进行探讨，对秘书职业精神的研究也有重要意义。秘书的职业精神不是割裂开的、单纯的对“职业精神”进行阐述，而是融汇于整个秘书工作过程的完美协调，从而达到秘书工作的最优效果。由于理论知识与实践经验较少，本文还存在许多不足之处。对于职业精神以外的角度，文章只是从秘书工作所具备的职业精神的角度进行了探讨，只是窥视一角，还未囊括到秘书工作的方方面面，要将秘书的职业精神融汇于完整的秘书工作使各方达到完美协调，还要付出更多的努力。
四、 反腐败不仅需要秘书人员，社会各个阶层、各个岗位的群众基层人员更要一起反腐败。党的历史经验告诉我们，党的任何事业都必须充分发挥和依靠人民群众的积极性，反腐败斗争关系着党的生死存亡，要想赢得这场斗争的胜利，我们要最大限度的调动广大人民群众的参与热情，发挥人民群众在反腐败斗争中的地位和作用。 反腐败不能脱离人民群众，只有充分发挥人民群众在反腐败斗争中的主导作用，让广大的人民群众参与到反腐败都中来，我们才能最快最好的打赢反腐败这场无硝烟的战争。
让秘书参与反腐败不是一蹴而就的，需要独立民主机制的保证和政府的配合。当前秘书的反腐败参与能力还不够成熟，仍需在实践锻炼中吸取经验，加强我国的社会管理领域的行政监察（借鉴西方的文官制度和民主制度）和提高公民参与秘书反腐的力度以及从事秘书工作者提高自身修养的三个方面着手有效解决腐败行为。
五、清廉文化的建设是一项长期性、系统性的工作。建设清廉文化对促进社会的和谐，提高人们的工作效率，改善社会清廉状况具有极其重要的意义。在清廉文化建设过程中，秘书发挥着不可替代的作用，在很大程度上是清廉文化建设的具体执行者，也是清廉文化建设长期性的保证者。秘书在清廉文化建设中具有导向作用，是人们学习效仿的楷模，同时也是一个单位对内对外展示清廉状况的最佳人选；秘书是清廉文化的传播者，秘书的工作性质注定要使他们与各方打交道，这为他们传播清廉文化,扩大清廉文化的影响奠定了基础；秘书还是清廉文化变革的推动者，他们长期工作在最前线对推动清廉文化的变革发展最具发言权。当然，秘书在清廉文化建设中也存在着诸多问题，对清廉文化重要性认识不深刻等。所以，防止秘书腐败，各类秘书都要加强自身的政治素养，就像习近平总书记说的“只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的生命线。”同时，从建立健全各种选拔监管机制制度入手，寓于各项重要政策措施之中。对于秘书监管一定要到位，尤其是要发挥人民群众的监管作用，建立一套完整的相互制约的权力运行机制，使得官员、秘书“不能腐败”、“不敢腐败”、“不想腐败”， 将他们产生的一切有违清廉氛围的念头扼杀在萌芽状态，不给他们提供合适的温床。
六、总之，情商的作用和影响早已贯穿于秘书工作之中，秘书工作的哪个部分都离不开情商。由于秘书情商的高低不同，在秘书工作中会有不同的作用和影响。情商高的秘书人员在工作中能很好的利用高情商有效地完成每一项工作；而情商低的人可能在秘书工作中会很吃力，从而产生一些不良的心理因素。总的来说，无论在什么工作中，都要很好地控制好自己的情绪。谁能控制好自己的情绪必定能在事业方面取得成就。对于秘书而言，高情商是职业成功的前提，但是，这并不意味着高情商就一定会获得成功，因为职业成功还要有智商的助力。可以说，只有在拥有了高超的智商与情商之后，秘书才能在职业发展的道路上获得更好地发展。
由于理论知识与实践经验较少，本文还存在许多不足之处。如：对课题的探讨还不够全面，对情商的培养方式还有待细化等等，这还要付出更多的努力。本文只是抛砖引玉，希望有更多知识和经验都很丰富的学者做出更好地研究，让更多的秘书了解情商对秘书工作的影响，争做高情商的优秀秘书。
七、随着秘书职业化的趋向日益凸显，建立在人员素质基础上的高效益，已成为秘书工作的关键要素，而秘书工作高效益的体现又不能违背人本精神，毕竟任何工作效益都以为人的生存和发展服务为基准的。就目前秘书工作实务中人本精神匮乏的现状而言，秘书工作成为腐败滋生的地方、秘书劳动价值实现困难、秘书缺乏职业安全，这些问题严重影响了秘书职业的发展。而将人本精神贯彻到秘书工作实务中是解决人本精神匮乏现状的核心所在。因此，在秘书工作实务中贯彻人本精神至关重要。在秘书工作实务中人本精神的发展有利于建设秘书队伍；开发秘书职业潜能；保障秘书职业安全，同时巩固和加强秘书行业的职业意识、提升秘书职业形象和职业地位。只有将人本精神真正的贯彻到秘书工作实务中去，坚持以人本价值为取向，提高秘书素质能力，同时在工作中遵守秘书职业道德的同时体现秘书个人自强不息的精神，并且通过构建秘书工作和管理体系，才可以打造出一支具有现代水平和良好专业素养的秘书队伍。我相信，随着社会主义市场经济的发展和政治民主化进程的推进，人本精神在秘书工作实务中的贯彻必将逐步由发展期步入成熟期。
八、当代大学生的诚信问题虽然从整体上看是好的，但其中一些大学生诚信缺失问题不容忽视。总而言之，大学生诚信缺失问题不仅严重地阻碍了他们的健康成长，而且会深刻地影响到祖国未来的发展。因此，关注当代大学生诚信缺失问题并提出切实可行的相应对策是迫切和必要的。本文基于前人的研究成果，通过对大学生诚信缺失现象的分析，然后对其成因进行剖析，最后，提出大学生诚信重建的对策，希望能够引起社会的共鸣，希望能对大学生诚信教育工作贡献自己的一份微薄之力。
九、网络语言新奇独特、通俗易懂，几个简单的数字、字母、表情符号就能够表达它的意思。它简单形象、幽默风趣，拉近人与人之间交流的距离，张扬的个性，不被传统的汉字规则所限制。人们可以利用虚拟的空间毫无边际地想象和发挥，自由地表达个人情感，畅所欲谈。语言是文化的基石，对文化起着重要作用，语言也是不断进步的，不断演变的，在使用的过程中，语言也会在无形中进行去糟取精，自我规范,对于那些不利于社会发展的网络语言，最终也会被丢弃, 只有那些真正被人们认可的网络语言才会持久延续下来。当然，新词汇的推广并不可怕，语言如果死板贫乏，那才是真正的悲哀。对待网络语言,我们要进行客观的分析,既不能全盘肯定,全面接受,也不能全盘否定,全面反对。网络语言毕竟是新生事物,它能在网民中广泛传播和使用,说明它富有存在的意义,我们应该宽容,要有所分析、鉴别、取舍,然后加以正确的引导和规范,这才是我们对待网络语言应该采取的客观的、科学的态度。
十、随着人类社会的发展，语言也在不断更新变化，微信语言作为一种新式的语言，潮流前线的宠儿，使用范围将会不断扩大，还会有更多的新词、新组合、新的表达方式、新的语言现象出现。只有有了动力，才会有发展，微信语言的出现虽然是由着创新力的改善和对传统观念大胆革新等原因促成的。但是大量语言垃圾和语言暴力现象的存在明显违背了语言本身的发展规律，不符合现代汉语词汇和语法规范，严重的影响我们的日常,甚至已经危及到当代人的价值观、思维方式。对于微信语言的正面价值，我们应当充分的发挥社会带头人的作用，积极的运用，将其作为社会发展前进的动力。但是微信语言还不够成熟，对于伴其而来的种种缺点和负面影响我们应当坚决抵制和摒弃，并对其从各个角度进行引导。目前，微信语言正处于过渡期，处于在向规范和非规范的重要路口，我们应当积极的关注，给与足够的重视加以适当规范的引导，共同构建和谐美好的语言世界。
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