摘 要敬业精神是中国传统的文化精神之一，是促使人们履行职业道德规范的内在力量。近年来，S公司受到社会中利益至上生存法则的影响，忽视对员工敬业精神的培育，这对企业的发展起到了消极作用。S公司作为民营企业，是国民经济的重要组成部分，为了促使它蓬勃发展，必须重视员工敬业精神的培育。S公司员工敬业精神的提升要从个人、公司、社会三个层面进行考虑。
目 录
引 言1一、企业员工的敬业精神1
（一）敬业精神的内涵和起源1
（二）企业员工敬业精神的意义2
二、S公司员工敬业精神问题及原因3
（一）员工敬业精神方面存在的问题3
（二）员工敬业精神问题的成因5
三、S公司员工敬业精神提升的途径6
（一）个人层面6
（二）公司层面8
（三）社会层面9
四、结 语10参考文献12
致 谢13
民营企业员工敬业精神研究
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